Outsourcing w podmiotach leczniczych – analiza stanu obecnego

Obecne koszty outsourcingu

Niemniej jednak w ostatnich latach coraz częściej podmioty lecznicze odchodzą od cedowania działań, wskazując na wyraźny wzrost kosztów w porównaniu do wcześniejszych rozwiązań. Szczególnie widoczne stało się to w przypadku usług sprzątania, prania czy też ochrony. Jak ujawniają kierownicy podmiotów leczniczych, koszty wprowadzenia firm outsourcingowych sięgały ok. 2 mln rocznie, które szczególnie w dłuższej perspektywie z każdym rokiem wzrastały o dość znaczące sumy pieniężne.

Jak wynika z analizy konkretnych przypadków, początkowo outsourcing stawał się korzystny z prostej przyczyny, podmioty świadczące wyspecjalizowane usługi zapewniały odpowiednią liczbę kadry przy niskich kosztach pracowniczych. Zazwyczaj osoby te były zatrudniane w oparciu o najniższe stawki wynagrodzenia. Rozwiązania zaczęły być mniej korzystne, gdy ustawodawca dokonał nowelizacji przepisów dotyczących płacy minimalnej oraz regulacji związanych z kształtowaniem umów-zleceń. Od 1 stycznia 2017 r. umowy zawarte po tej dacie, jak i umowy już trwające, winny przewidywać stawkę minimum 13 zł za godzinę pracy zleceniobiorcy. Narastające w ten sposób koszty firm zewnętrznych skutkowały wzmożoną falą wniosków firm outsourcingowych o zmiany umów i wzrostu wynagrodzenia za świadczone usługi.

W odpowiedzi na tak kształtujące się warunki prawne szpitale próbowały podejmować negocjacje z Narodowym Funduszem Zdrowia, celem pozyskania wyższych środków w ramach finansowania poszczególnych kontraktów, jednak to nie przyniosło oczekiwanych efektów. W konsekwencji zostały one zmuszone do samodzielnego pokrywania ...