Częstochowa chce zachęcić lekarzy do pracy w mieście. Miasto prowadzi program stypendialny dla medyków

Częstochowski program rozpoczął się w 2019 r. i przez pierwsze dwa lata adresowany był do przyszłych lekarzy. W ub. roku, po konsultacjach ze środowiskiem pielęgniarskim, zakres programu rozszerzono, a jego nazwę zmieniono z „Dostępny lekarz” na „Częstochowa dla Medyków”. Celem programu jest zapewnienie kadry dla Miejskiego Szpitala Zespolonego wobec deficytu lekarzy i pielęgniarek na rynku pracy.

Przedsięwzięcie składa się z trzech modułów. Pierwszy to system stypendialny dla studentek i studentów ostatniego roku studiów lekarskich i studiów pielęgniarskich I i II stopnia częstochowskich uczelni wyższych. Drugi element pod nazwą „Mieszkanie w Częstochowie” przewiduje możliwość ubiegania się o najem mieszkania z zasobów ZGM TBS. Trzeci moduł – „Wyższe kwalifikacje” – zakłada pomoc w dokształcaniu i podnoszeniu kwalifikacji.

Tworząc program częstochowscy samorządowcy przytaczali prognozy przewidujące, że w najbliższych 10 latach jedna trzecia polskich szpitali może zostać zamknięta z powodu braku personelu pielęgniarskiego. Miejska inicjatywa jest próbą lokalnego przeciwdziałania temu i przekonywania studentek kierunków pielęgniarskich do pozostania i podjęcia pracy w mieście.

Program „Częstochowa dla Medyków” – przyjęty zarządzeniem prezydenta Częstochowy – jest realizowany w latach 2021-2023, z możliwością przedłużenia o kolejne pięć lat.

Źródło: PAP Nauka w Polsce