Trójkąt ograniczeń – zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie SOR

Rozwój zawodowy 

Prowadzenie szkoleń i doskonalenie zawodowe personelu powinny zapewnić zarówno długo-, jak i  średniookresowy rozwój kompetencji i  umiejętności członków zespołu, w  stopniu wymaganym do  udzielania świadczeń na  najwyższym poziomie (17). Szkolenia wspomagają rozwijanie umiejętności niezbędnych do  wykonywania dalszej pracy, rozwoju indywidualnego, poczucia samorealizacji. Należy pamiętać, że  ustawodawca przewidział przymus doskonalenia zawodowego dla części zawodów medycznych. Kierownik, chcąc dotrzymywać kroku wymaganiom stawianym przez rynek, powinien zadbać o  wydajny system szkoleń dla podległego mu  personelu. Jest to  szczególnie ważne w  przedsiębiorstwach usługowych, do  jakich zalicza się podmioty lecznicze, gdzie wydajność opiera się na  kompetencjach i  umiejętnościach pracowników. Dodatkowo w  specyficznych branżach, jaką jest branża medyczna, znaczenie ciągłego podnoszenia kwalifikacji wzrasta podwójnie, ponieważ zauważa się tu  występowanie aspektu związanego z  zyskiem społecznym (lepiej i  szybciej zaopatrzony pacjent to  mniej powikłań i  niższy koszt rehabilitacji oraz leczenia powikłań w  przyszłości), a  nie tylko zyskiem instytucji zatrudniającej (19). Sprawdzanie efektywności różnych rozwiązań, zarówno indywidualnych, jak i  systemowych, można sprawdzić, przeprowadzając stosowne analizy farmakoekonomiczne lub sięgając do  już wcześniej przeprowadzonych. W  przypadku podmiotów leczniczych motywowanie to  oddziaływanie w  relacji pracownik – pracodawca. Jest to  zespół czynności, jakie mają na  celu pobudzenie zaangażowania pracownika w  realizację celów organizacji (19). Nauka o  motywacji zajmuje się czynnikami wpływającymi na  personel, aby ten zachowywał się w  określony sposób (18).

Personel będzie posiadał motywację do  pracy, jeśli:

• zadania, jakie są  przed nimi stawiane, są  interesujące i  [...]

Ten materiał dostępny jest dla Subskrybentów.

Wybierz pakiet subskrypcji dla siebie i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!

Wybierz subskrypcję

Masz aktywną Subskrypcję?

Zaloguj się

Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas