Opiekun medyczny jako zawód regulowany ustawowo

Zawód opiekuna medycznego można wykonywać:

1. na podstawie umowy o pracę lub
2. w ramach stosunku służbowego, lub
3. na podstawie umowy cywilnoprawnej, lub
4. w ramach wolontariatu – w zakładzie leczniczym w rozumieniu Ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej, jak również poza tym zakładem, lub
5. jako przedsiębiorca będący podmiotem leczniczym albo
6. jako przedsiębiorca niebędący podmiotem leczniczym.

W praktyce opiekun medyczny najczęściej wykonuje zawód na podstawie umowy o pracę i ma wtedy status pracownika w rozumieniu Kodeksu pracy i uprawnienia z niego wynikające lub na postawie umowy cywilnej. Opiekun medyczny może wykonywać swój zawód w sferze ochrony zdrowia (szczególnie w szpitalu lub zakładzie opieki długoterminowej), a także w sferze pomocy społecznej (np. w domu pomocy społecznej).

Wynagrodzenia opiekunów medycznych, ale tylko zatrudnionych w podmiotach leczniczych, podlegają przepisom Ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (grupa 7) (2).

Warunki dostępu do wykonywania zawodu opiekuna medycznego

Zgodnie z art. 2 u.z.m. do wykonywania zawodu medycznego, w tym zawodu opiekuna medycznego, jest uprawniona osoba, która spełnia łącznie następujące warunki:

Ten materiał dostępny jest dla Subskrybentów.

Wybierz pakiet subskrypcji dla siebie i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!

Wybierz subskrypcję

Masz aktywną Subskrypcję?

Zaloguj się

Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas