Permanentny deficyt w ochronie zdrowia

Podsumowanie 

Można zaryzykować stwierdzenie, że  skutkiem decyzji dotyczących wynagrodzeń personelu medycznego i  norm zatrudnienia może być swoista selekcja „negatywna” tak poszczególnych oddziałów szpitalnych, jak i  całych placówek, szczególnie w  małych miejscowościach. Biorąc pod uwagę stawiane wcześniej pytania, być może taka weryfikacja byłaby potrzebna. Pytanie tylko, czy w  ochronie zdrowia powinna się ona odbywać wyłącznie w  oparciu o  kryteria ekonomiczne. Biorąc zatem pod uwagę tylko przytoczone wcześniej okoliczności, nie sposób nie odnieść wrażenia, że  działaniom resortu brak szerszej perspektywy i  dłuższego horyzontu dla oglądu skutków podejmowanych decyzji. Liczy się jedynie pozorne, ale szybkie rozwiązanie obecnie występującego problemu. Tymi działaniami zarządzający pogłębiają zarówno chaos organizacyjny w  placówkach systemu, jak i  ich deficyt finansowy.

Działania MZ a sytuacja finansowa szpitali:

• Po  pierwsze, wymuszony przez świadczeniodawców proces przeszacowywania deficytowych procedur medycznych został podjęty stosunkowo późno i  z  oczywistych względów musi trwać. W  tym czasie jednak placówki funkcjonują, pogłębiając swoje problemy finansowe.
• Po  drugie, rujnująco na  stan finansów publicznych szpitali wpływa konieczność sfinansowania przez nie części kosztów (np. dyżury) wynegocjowanych przez związki zawodowe pielęgniarek i  lekarzy z  Ministrem Zdrowia, podwyżek wynagrodzeń. Najwyraźniej zarządzający nie chcą lub nie potrafią wyciągnąć wniosków z  roku 2001 i  casusu tzw. ustawy „203”. Od  decyzji Sejmu w  tej sprawie (podwyżek dla pielęgniarek bez zagwarantowania środków) rozpoczęły się problemy wielu publicznych placówek ochrony zdrowia. Dużo wskazuje na  to, że  powtórzymy ten proces ponownie.
• Po  trzecie, destabilizująco na  kondycję [...]

Ten materiał dostępny jest dla Subskrybentów.

Wybierz pakiet subskrypcji dla siebie i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!

Wybierz subskrypcję

Masz aktywną Subskrypcję?

Zaloguj się

Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas