Ogromne braki kadrowe w ochronie zdrowia. NIK opublikowało wyniki kontroli

Najwyższa Izba Kontroli przeprowadziła inspekcję zasobów kadry medycznej w systemie ochrony zdrowia. Z raportu po kontroli wynika, że Ministerstwo Zdrowia nie zapewniło właściwego planowania i rozwoju kadr medycznych, a system boryka się z ogromnymi brakami personelu.

Kontrola NIK dotycząca zasobów kadry medycznej w systemie ochrony zdrowia objęła Ministerstwo Zdrowia, 28 uczelni wyższych i 31 podmiotów leczniczych w okresie od 2018 roku do 2022 roku. Do opracowania raportu wykorzystano też wyniki kontroli rozpoznawczej w Szpitalu Grochowskim w Warszawie oraz problemowej przeprowadzonej w Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych.

Najważniejsze problemy wyróżnione przez NIK to:

• brak długookresowej strategii określającej min. liczbę potrzebnych lekarzy i pielęgniarek,
• brak odpowiedniego narzędzia analitycznego do szacowania potrzeb kadrowych,
• przewlekłe prowadzenie prac legislacyjnych w Ministerstwie Zdrowia,
• brak pełnych danych dotyczących osób wykonujących zawody medyczne,
• brak realizacji niektórych zadań opisanych w dokumencie Polityka wieloletnia państwa na rzecz pielęgniarstwa i położnictwa w Polsce.

Najwyższa Izba Kontroli przekazała do resortu zdrowia następujące wnioski:

• przygotowanie strategii rozwoju kadr medycznych wyznaczającej pożądane kierunki zmian systemowych oraz zawierającej mechanizmy monitorowania i okresowej oceny jej wdrażania,
• zapewnienie pełnej i terminowej realizacji działań przewidzianych w dokumencie strategicznym Polityka wieloletnia państwa na rzecz pielęgniarstwa i położnictwa w Polsce;
• dokonanie, we współpracy z Ministrem Edukacji i Nauki, analizy przebiegu rekrutacji na kierunek lekarski i rozważenie wprowadzenia rozwiązań, które usprawniłyby ten proces, np. poprzez przygotowanie aplikacji umożliwiającej tworzenie wspólnej listy osób przyjętych na poszczególne uczelnie z uwzględnieniem preferencji kandydatów;
• przeprowadzenie analizy przebiegu dotychczasowych postępowań kwalifikacyjnych na specjalizację w trybie rezydenckim i wprowadzenie rozwiązań zwiększających efektywność prowadzonego naboru;
• wydawanie rozporządzeń w sprawie limitów przyjęć na studia na kierunkach lekarskim i lekarsko-dentystycznym przed rozpoczęciem procesu rekrutacji przez uczelnie medyczne;
• przygotowanie, we współpracy z samorządami zawodowymi, skutecznych rozwiązań w zakresie poświadczania dopełnienia obowiązku doskonalenia zawodowego pielęgniarek, położnych, lekarzy i lekarzy dentystów;
• przeprowadzenie kompleksowej analizy procesu realizacji stażu podyplomowego na podstawie zbiorczych wyników ankiet i ocen stażu podyplomowego przekazanych przez Okręgowe Rady Lekarskie.

Źródło: Najwyższa Izba Kontroli

Czytaj też: Powstał zespół ds. naruszeń w ochronie zdrowia