Zawieszenie corocznej waloryzacji wynagrodzeń medyków - dlaszpitali.pl dlaszpitali.plZawieszenie corocznej waloryzacji wynagrodzeń medyków - dlaszpitali.pl

Wyszukaj w serwisie

Reklama

Czasowe zawieszenie corocznej waloryzacji wynagrodzeń medyków – stanowisko Polskiej Federacji Szpitali

opm-dlaszpitali-waloryzacji-wynagrodzeń-medyków
Michał Dybowski, fot. mat. prasowe

Komentarz ekspercki Michała Dybowskiego, dyrektora Departamentu Bezpieczeństwa i Zrównoważonego Rozwoju Polskiej Federacji Szpitali, członka Forum Ekspertów Ad Rem.

Stanowisko Polskiej Federacji Szpitali dotyczące czasowego zawieszenia corocznej waloryzacji wynagrodzeń medyków wynika z troski o stabilność całego systemu ochrony zdrowia. Celem PFSz nie jest ograniczanie wynagrodzeń pracowników, lecz ochrona pacjentów i zapewnienie ciągłości świadczeń. Mechanizm automatycznej waloryzacji, oparty na średnim wynagrodzeniu w gospodarce, spowodował w ostatnich latach, że koszty płac rosły szybciej niż finansowanie ze strony NFZ. W konsekwencji szpitale coraz częściej stawały przed dramatycznym wyborem – albo regulować wynagrodzenia, albo ograniczać leczenie pacjentów.

Proponowane przez PFSz czasowe zawieszenie obowiązywania ustawy podwyżkowej ma charakter stabilizacyjny. Pozwoli zachować obecny poziom wynagrodzeń, a jednocześnie zatrzyma spiralę kosztową, która zagraża płynności finansowej wielu placówek. Co najważniejsze, da przestrzeń do wypracowania nowego, przewidywalnego modelu wynagradzania pracowników ochrony zdrowia, dostosowanego zarówno do możliwości systemu, jak i do oczekiwań personelu medycznego.

PFSz jest przekonana, że odpowiedzialne podejście do regulacji płac wymaga oddzielenia środków przeznaczonych na wynagrodzenia od środków na leczenie pacjentów. Tylko w ten sposób można zagwarantować, że pieniądze publiczne będą w równym stopniu służyć pracownikom i pacjentom, a szpitale będą mogły bezpiecznie planować swoją działalność.

Polska Federacja Szpitali podkreśla, że proponowane przez nią rozwiązanie to nie krok wstecz, lecz inwestycja w przyszłość systemu. Utrzymanie dostępności świadczeń, zapewnienie stabilności finansowej placówek oraz stworzenie trwałego, sprawiedliwego i przejrzystego modelu wynagradzania to cele, które muszą stać się priorytetem w dialogu rządu, pracodawców i związków zawodowych.

Pełne stanowisko PFSz dostępne jest tutaj.

Źródło: informacja prasowa

Czytaj także: Sektor ochrony zdrowia wymaga zabezpieczenia cybernetycznego i antydronowego – stanowisko Polskiej Federacji Szpitali

Komentarze

Reklama

Strefa wiedzy

701 praktycznych artykułów - 324 ekspertów - 16 kategorii tematycznych

Reklama
Reklama
Poznaj nasze serwisy