Aby pracować dłużej, trzeba stworzyć warunki

Najszybciej kończą aktywność zawodową obywatele państw, w których poziom opieki zdrowotnej, sprawność systemów i nakłady na zdrowie nie należą do najwyższych, najpóźniej zaś – osoby zamieszkujące tzw. „starą Unię” czy USA, tj. kraje, w których systemy są lepiej finansowane i działają sprawniej.

W październiku polski system świadczeń emerytalnych czeka ważna zmiana. Po niespełna kilkuletnim okresie obowiązywania nowych przepisów, wydłużających dla kobiet i mężczyzn wiek przechodzenia na emeryturę do 67 lat, powracamy do stanu poprzedniego, czyli możliwości nabycia świadczeń w wieku 60 lat w przypadku kobiet i 65 lat w odniesieniu do mężczyzn. Można z dużą dozą prawdopodobieństwa założyć, że większość społeczeństwa jest z tej zmiany zadowolona, mimo że prawdopodobnie zdaje sobie sprawę z jej niekorzystnych skutków w dłuższej perspektywie czasu. Spodziewany deficyt pracowników będzie stanowić istotną barierę wzrostu gospodarczego. Warto może spróbować znaleźć kilka odpowiedzi na pytanie, dlaczego tak się dzieje. Tym bardziej że, jak pokazują przytoczone dane statystyczne, poza nielicznymi wyjątkami, w Europie i na świecie pracuje się dłużej (tab. 1).

Błędem popełnionym przez poprzednią ekipę rządzącą było kompletne nieprzygotowanie społeczeństwa do tak daleko idącej zmiany przepisów dotykających bardzo wielu obywateli. Przed wyborami nie zapowiadano tego typu reformy. Z punktu widzenia percepcji społecznej była to porażka. Nachalna retoryka koncentrowała się z jednej strony na straszeniu obywateli niskimi emeryturami – bez reformy, bądź też ich ewentualną atrakcyjnością – po wprowadzeniu zmian.

Warto jednak pamiętać, że o niewielkiej [...]

Ten materiał dostępny jest dla subskrybentów Premium.

Wybierz pakiet subskrypcji dla siebie i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!

Wybierz subskrypcję

Masz aktywną subskrypcję?

Zaloguj się

Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas