Pakt dla zdrowia 2030

Wprowadzenie personelu pomocniczego

Istotnym, oczekiwanym przedsięwzięciem jest działanie organizacyjne zmierzające do wprowadzenia personelu pomocniczego dla lekarzy do placówek, głównie szpitali. O odciążeniu pracy lekarzy, przede wszystkim z obowiązków biurokratycznych, mówi się w służbie zdrowia od lat, bez oczekiwanych efektów. To dobry kierunek myślenia i działania, prowokuje jednak do postawienia przynajmniej kilku pytań. Kim mają być ci współpracownicy, jakie powinni mieć kwalifikacje, zakres zadań i odpowiedzialności, a zatem gdzie i w jakim trybie powinni nabywać odpowiednie kompetencje.

Nota bene, być może warto także przy tej okazji zastanowić się nad stosowanym w wielu krajach zachodnich rozwiązaniem i pomyśleć nad stanowiskiem tzw. asystenta/-ki pielęgniarki. Wiele wskazuje na to, że personel medyczny będzie coraz droższy. Co wynika choćby z bardzo szybkiego postępu naukowo-technologicznego w medycynie, konieczności posługiwania się coraz bardziej skomplikowanymi urządzeniami itp., a zatem konieczności lepszego kształcenia, późniejszego dokształcania i zdobywania nowych umiejętności. Proces ten dotyczy tak lekarzy, jak i pielęgniarek. Ich czas pracy będzie coraz droższy i powinien być wykorzystywany głównie na działania związane z procesem leczenia pacjentów.

Zwiększenie liczby kadr medycznych

Ostatnią wyróżnioną kwestią, co nie znaczy, że najmniej ważną, są sprawy związane ze zwiększeniem liczby kadr medycznych. Pakt kładzie nacisk na zwiększanie nakładów na przyrost liczby miejsc na studiach medycznych. To warunek niezbędny do zapewnienia odpowiedniego poziomu opieki zdrowotnej społeczeństwa. Z oczywistych względów jednak efekty muszą być odłożone w czasie. Na dziś ko...